Think thank sur les politiques publiques dans le secteur agricole et rural en Afrique de l’Ouest

Accueil / Ressources / Recrutement / Ipar recrute un(e) chercheur(e) spécialiste en genre et développement

Ipar recrute un(e) chercheur(e) spécialiste en genre et développement

Publié le 15 novembre 2021

L’initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) est un Think-Tank africain basé au Sénégal. Elle est un espace de réflexion, de dialogue et de propositions pour des politiques agricoles et rurales concertées dans la sous-région ouest-africaine.

La mission de l’IPAR est de contribuer au processus de développement économique et social de la sous-région par la création d’un espace d’échanges et de débat adossé sur une recherche stratégique et prospective rigoureuse, connectée aux préoccupations des décideurs et des populations à la base. IPAR poursuit trois missions : recherche, renforcement des capacités et dialogue politique.
L’IPAR s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes, à faire acte candidature.

Mission principale
Le(la) chercheur(e) est chargé(e) d’assurer la bonne mise en œuvre technique des activités de recherche dans le secteur de l’autonomisation des femmes et plus largement sur le genre et le développement.

Le(la) chercheur(e) sera basé à Dakar. Elle sera sous la supervision générale du Directeur Exécutif et rendra compte à la Directrice de Recherches.

Durée du contrat
Le (la) Spécialiste en Genre et développement sera recruté́(e) pour une durée d’un an à compter de sa date de prise de service. Au terme de cette période et après évaluation satisfaisante de l’employé(e), le contrat est susceptible d’évoluer pour une période plus longue de deux ans.

Tâches et responsabilités
Le(la) chercheur(e) sera chargé(e) de :

  • Contribuer à la mise en œuvre d’un projet de recherche multi-pays sur l’autonomisation économique des femmes ;
  • Superviser, animer et développer sur le terrain avec les équipes de recherche et les partenaires internes et externes, la réalisation d’activités en lien avec l’autonomisation des femmes ;
  • Rédiger les rapports d’avancement des activités sous sa charge chaque trimestre ;
  • Appuyer l’élaboration des Termes de Références pour les études liées à l’autonomisation des femmes ;
  • Analyser les dossiers techniques soumis à l’appréciation de l’IPAR dans le domaine du genre et développement ;
  • Rédiger des notes de synthèses, des rapports annuels, notes politiques et correspondances relatives à l’autonomisation des femmes ;
  • Développer le partenariat et contribuer à la pérennisation des activités de recherche sur autonomisation des femmes.
  • Qualifications et compétences requises
    Le(a) candidat(e) à ce poste devra présenter le profil ci-après :
  • Minimum diplôme de Master en économie, genre et développement, et autres sciences sociales pertinentes ;
  • Expertise confirmée en autonomisation des femmes en Afrique de l’Ouest ;
  • Bonne connaissance des politiques nationales sur l’autonomisation des femmes ;
  • Compétences en méthodes qualitatives et quantitatives de recherche et en analyse de données ;
  • Expérience sur l’élaboration et gestion de projet de développement ;
  • Capacité d’animer une équipe multidisciplinaire ;
  • Bonne base dans les méthodes de recherches appliquées ;
  • Rigueur et gestion des priorités ;
  • Autonomie, flexibilité et réactivité ;
  • Respect des délais ;
  • Bonne maîtrise du français et bon niveau en anglais ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Capacité d’écoute et de dialogue.

Expériences professionnelles

  • Expérience professionnelle d’au moins 05 ans sur la thématique « autonomisation économique des femmes » ;
  • Expérience professionnelle en coordination et pilotage d’une équipe de projet pluridisciplinaire ;
  • Expérience en renforcement de capacités, renforcement organisationnel, formations et conduite du changement.

Constitution et dépôt de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l’IPAR ;
  • Un curriculum vitae détaillé́ comportant des informations démontrant qu’il/elle dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission ;
  • Un dossier de publications ;
  • Une copie des diplômes.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au Responsable des Ressources Humaines à l’adresse suivante recrutement@ipar.sn avec comme titre « Poste Chercheur(e) - SPÉCIALISTE EN GENRE ET DEVELOPPEMENT », au plus tard le 29/11/2021 à 12h00 GMT.